澳洲留学申请书

澳洲留学申请书

在这个高速发展的时代，申请书在生活中的使用越来越广泛，在写作上，申请书也具有一定的格式。写申请书时理由总是不够充分？以下是小编整理的澳洲留学申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

材料不全，直接拒签：在我们的以往印象里移民局的工作人员服务很周到，当我们缺少提供签证必需的材料时，会很贴心地发邮件通知需要补交的文件。但从今年起，材料不全的常规类申请时会有被直接拒签的风险，因此在最终提交材料前要检查清楚呦。

GTE要点明确：GTE为真实临时入境声明。该声明针对办理留学签证的国际学生，并对其留学意图和在澳洲滞留风险作出评估，20xx年移民局对GTE声明进行了更新，要求声明中包含以下三个要点：一、过去的学习与工作情况，有无间隔年、间隔时间;二、若来澳洲所学专业与之前的专业或工作背景不相关，解释原因;三、说明在澳洲学习将如何帮助实现未来的人生计划。

诚实上报拒签记录：一直以来，申请学生签证，我们只需要向签证官提供澳洲的签证历史记录就行。但现在澳洲移民局扩大了审核范围，不仅包括申请者曾经去过的所有国家，且包括申请者所有家庭成员记录，不管其是否打算去澳洲。

生活学习方面

打工时间更灵活：新政出台后，澳洲允许留学生打工的时间从每周20个小时增至每两周40个小时，虽然总时长没有变化，但同学们能给为灵活地安排打工和学习时间。

187签证需要工作经验：187签证也叫偏远地区雇主担保签证，只要符合要求并成功签下，就能一步到位获得永居身份。但从今年3月起，想申请187工作签证的需要有三年的工作经验!

NATTI内部考试取消：想要获得NATTI二级认证的同学必须参加统一的外部口笔译考试。内部考试是由学校内部出题，通过率相对较高，而外部考试则由NATTI官方出题，题目难且考试通过率较低。现在内部考试取消了，对同学的英语能力是一项挑战。

总的来说，在政策方面，去年没有重大变革，意味着今年的走向也可能以平稳为主，但不排除可能在低龄留学，语言课程配置等方面会有改革。在澳洲生活学习的开销虽然增加，但考虑到汇率走低，对准备去澳洲留学的学生还是有利的。

澳洲留学费用方面

最低生活费标准上涨：今年2月，澳洲移民局给出了最新的生活费参考标准，学生个人在澳洲12个月的所需的生活费从目前的19830AUD/年上涨至20290AUD/年，相当于一年增加了910澳元(约4500人民币)。

学费上涨：从20xx年3月起，澳元汇率跌破5.0，一路跌到4.7-4.8，汇率降低有利于学生去澳洲留学，但澳洲大学的学费也在逐年上涨中。不过，澳洲大学的学费为每年调整一次，机智的家长和学生需尽早准备申请学校，尽早办理签证，以此来节省一笔留学费用。

澳洲留学文书写作要点一、围绕中心突出重点

无论申请者选择怎样的事例，表达怎样的观点，首先都应考虑清楚，这些素材是否值得描述，与自己的申请目标、学术目标、职业目标甚至人生目标是否相关。

确定了主题及其支撑信息之后，申请者则需要重点反思这些事件对自己的影响以及自己对此的看法，切忌洋洋洒洒就事件本身长篇大论。问问自己想要通过文书向学校树立一个什么样的形象，找到一个合适的切入点，再一点一滴地把这个形象**起来。不赘言，不遗漏，围绕中心，突出重点，才能顺理成章。

澳洲留学文书写作要点二、简洁用词流畅行文

个人陈述的写作过程中应避免使用深奥晦涩的词汇，或引用并不具备广泛认知度的文章，尽量表达清楚、言简意赅，注意把握句子和段落之间自然、和谐的关系，并在要求的字数范围内完成。随后要检查是否有英文拼写或语法错误，但不必要在句式等方面反复纠结苛求。毕竟学校不会奢望学生的英文是完美无缺的。申请者所追求的应该是校方对文书逻辑性和合理性的一种认可。

澳洲留学文书写作要点三、诚恳认真不卑不亢

写作态度几乎决定了整篇文章的风格。一个成熟的申请者应该注意维护自己这些无形的品质。有硬伤(如GPA不高)的申请者可以适当为某些弱点做合理解释，条件较好者也不要表现得过分自信。没有必要对自己经历中的挫折讳莫如深，提及这些挫折的时候也不要表现出怀恨或者乞怜的负面情绪。

很多申请者自命不凡，没有特别突出的经历。或者有些申请者怨念自己写出来的文章没有让人眼前一亮的感觉。实际上，与其刻意追求这些虚无的东西，不如认真审视自己，坦诚地以分享的心态去叙述属于你个人的东西，就能让人产生共鸣。以真实为第一原则，必要时可以将有些内容适度调整或夸大，但要注意技巧，千万不能失真。

澳洲留学文书写作要点四、了解对象有的放矢

个人陈述是写给录取委员会的教授们看的，不同的学校有不同的情况，应该在写之前先研究透彻，有针对性地去阐述，这样才能合理地说明自己为什么要选择这个学校、这个专业，提出自己符合录取标准的观点才能令人信服，对自己将来学术前景和职业前景的展望才能让人觉得合情合理。 澳洲留学文书写作要点五、适当表达学术深度

这个原则被排序到最后是有原因的。例如去澳洲留学生活商科申请的特殊性，如果申请者盲目地阐述或评价一些理论观点，而这与很多录取委员会中来自该领域的资深老手并不在一个认识层面上，很有可能弄巧成拙或者达不到自己预期的目标。所以建议澳大利亚留学申请者谨慎使用。当然，适当介绍自己参与过的研究项目(包括课题的意义、自己所承担的具体工作及心得体会等)、表明自己将来的专业方向以及希望得到某位特定教授的指点还是可取的。

文化的`差异导致东西方在什么是美德和优缺点的看法上不尽相同。在以往的经历中发现，有些留学申请人表达出来的“优点”实际上在西方看来是缺点，反映申请人对学术问题毫无主见;而有些申请人认为不好的东西恰恰是西方人所欣赏的，认为这些能表现出申请人充满个性。所以申请人要了解如何以西方的思维方式取舍你的申请素材，把有益的亮点有选择性地挑选出来，在适当地篇幅里展示出来。

打算申请澳洲留学，那么必须要留意一下文书的书写。一篇文书的好坏对于申请澳洲留学的成功与否影响较大。一篇优秀的文书能充分的展示学生的才能，给人留下深刻的印象。那么究竟该怎么做才能写出一篇出彩的文章？其实，申请澳洲留学的文书在内容上还得讲究真实、加上一些书写技巧上的运用，一篇出挑的文书便会呼之欲出。

在书写留学文书的时候，可以参考大量的文书范文，从中可以得到一些借鉴和启示。

一篇规范的澳洲留学申请文书主要包含三个方面的内容简历、个人陈述、小文章。简历是最基本的，你的学习经历、生活经历都是通过简历体现出来的。简历的制作上要求简洁、明了，最主要的是能体现学生的学业水平和活动专长。过于花哨的简历反而会显得格格不入，特别是当 ……此处隐藏3032个字……之一，政府对国内学校的教育水平和质量非常重视，要求非常严格，各层次的教育无论是大学，TAFE学院，中学教育，甚至是语言学校，都有非常全面完整的质量保障措施，保证了了高品质的教育水准。澳洲有八所大学进入世界百强，超过60%的大学排名世界五百强。

I am interested in the field of study of Organizational Behavior. In the past，I have had the experience of working in settings where the people and the corporate cultures of the companies were all different. I have found that there is a great difference in the both the behaviors of people and of their organizations，depending on whether they are state-owned enterprises (SOEs)，large multinational firms，or small to medium sized foreign enterprises. One simple example is that of the ability of an employee to act independently without direct instructions from his or her boss. In many Chinese organizations，acting without direct instructions is considered a form of disrespect towards the supervisor，who is generally offended by such behavior. In my experience and research，such organizations tend to have low operating efficiency with the employees losing their innate ability to take the initiative.

In contrast，foreign enterprises tend to welcome employees who have the ability to make decisions on their own，though the extent to which this is true depends on whether the supervisor is a local Chinese or an expatriate. These organizat Applied Program：Organizational Behavior

The purpose behind this personal statement is to not only gain admission to your well-established and highly respected Ph.D. program，but to impress upon you my passion for learning and my tremendous desire to succeed in both scholastic research and in teaching on the professional level. I have based my decision to pursue an academic career not on purely practical reasons，but rather on my own natural interests and aptitude. My personal philosophy is that money and social status should not be pursued as life-consuming objectives and that in actuality they are the by-products of goals originating from one's inner needs. I understand that my intellectual capacity is a gift，and I intend to use this gift to the very best of my substantial capabilities.

I am interested in the field of study of Organizational Behavior. In the past，I have had the experience of working in settings where the people and the corporate cultures of the companies were all different. I have found that there is a great difference in the both the behaviors of people and of their organizations，depending on whether they are state-owned enterprises (SOEs)，large multinational firms，or small to medium sized foreign enterprises. One simple example is that of the ability of an employee to act independently without direct instructions from his or her boss. In many Chinese organizations，acting without direct instructions is considered a form of disrespect towards the supervisor，who is generally offended by such behavior. In my experience and research，such organizations tend to have low operating efficiency with the employees losing their innate ability to take the initiative.